Spécialiste de la qualité relationnelle


À propos

 

Quelque soit votre domaine d'activité, vous êtes confronté à la relation avec l'autre. 

 

 

Cet autre c'est peut être un collaborateur, un associé, un collègue, un employé, un supérieur hiérarchique, un prestataire, un client, un partenaire, un membre de votre famille, un voisin... Toutes ces relations ne sont pas à l'abri de situations conflictuelles du fait des diverses interactions existantes.

 

"Deux personnes qui se mettent à réfléchir dans une même structure = un conflit potentiel"

 

"Huit personnes qui se mettent à réfléchir dans une même structure  = quatre conflits potentiels"

 

"Vingt personnes qui se mettent à réfléchir dans une même structure  = dix conflits potentiels"... 

 

En qualité de DRH, manager, chef d'entreprise, chef d'équipe, vous êtes confronté au risque conflictuel qui peut finir par vous entrainer dans la gestion des conflits qui favorise l'entretien du conflit et non la résolution du conflit.

 

Je vous accompagne dans la conduite de projets, de changements, au sein de votre organisation afin d'anticiper la naissance des foyers de conflits relationnels.

L'esprit créatif inspire les bonnes idées qui selon les cas peuvent être bien ou mal accueillies!


Le médiateur professionnel, soumis au respect du code d’éthique et de déontologie de la médiation (CODEOME), 

offre grâce à des méthodes basées sur un raisonnement objectif, Rationnel, qui prônent l’Altérité et non l’Adversité, qui permettent de résoudre un conflit en connaissant d’avance quelle sera l’issue, soit vous décidez par vous même: 

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